近期，安平集團召開了2018年第三季度工作總結會議，安平管理層全體人員以及集團董事長、總經理、副總經理出席了本次會議。
不同于以往的工作總結會議，只是簡單介紹工作，本次會議確定了四個主題，即“上個月工作中你最驕傲的事”“工作中你的自身價值是否實現”“哪些地方需要提升、學習”“對公司發(fā)展的建議”，從這四點中，就是讓大家了解到在之前的工作中，自己做了什么，別人做了什么，公司做了什么。在平日中，大家都忙于工作，沒有時間發(fā)現與總結，利用總結會的機會，讓大家能夠認真的坐下來審視自己的工作，思考自己的工作。
首先由各部門的15名代表進行了發(fā)言，大家介紹了自己工作中引以為豪的事，或是攻堅克難或是得到肯定或是團隊協(xié)作，在工作中如何實現自己的價值，如何為公司貢獻力量，并指出了自己的不足，需要學習以及提升的地方，最后對公司的發(fā)展建言獻策。代表們的發(fā)言言辭懇切，分析得當，代表了大家的心聲。
接下來由集團領導發(fā)言，集團副總經理齊良軍也就這四點發(fā)表了自己的看法，在上一季度，公司成功中標了沈陽、朝陽等幾個項目，開拓了新的領域增加了市場的廣度，讓人引以為豪，更為自豪的是同事們加班加點帶病工作的精神，讓人感動，之后敘述了安平現階段的發(fā)展現狀，以及新形勢對大家提出的新要求，安平發(fā)展歷經了四個階段，2018年之后將迎來跨越式全面發(fā)展，希望大家振奮精神更加努力。
最后由集團董事長劉艷芹講話，董事長在聽取了大家的匯報之后，倍感欣慰，大家一件件驕傲的小事，積少成多就是成百上千件公司的驕傲，劉總指出，16個字新時代的遼寧精神“長子情懷，忠誠擔當，創(chuàng)新實干，奮斗自強”，同樣適應現階段我們公司的發(fā)展現狀，就目前朝陽經濟形勢而言，政府、企業(yè)都面臨困難，對此我們積極調整工作部署，有原則的做出退步，就好比跳高跳遠一樣，退步是為了助跑，為了跳的更高、更遠，無論如何我們始終前行，一個企業(yè)要解決偉大的社會問題，才會成為偉大的企業(yè)。新的形勢需要精神力量，每一個員工是安平的主人，是安平的長子，有安平長子情懷，用情懷凝結成一種精神，一種力量，下定決心擔當起自己肩負的責任，時刻站在公司立場敢為人先，勤勞務實，拼搏向上，以身作則，當好榜樣，讓自己閃閃發(fā)光，有出彩的人生，這就是我們的價值所在，就是我們時刻應秉承的安平精神，而我代表公司唯一要做的就是你們堅強的后盾，你們每一個人的靠山和避風港，不要畏縮不要害怕，大跨步向前邁，甩開膀子加油干，你們百尺竿頭大跨步，公司才能繼往開來寫金秋。
伴隨著“團結就是力量”的歌聲，本次總結大會圓滿結束，通過此次會議，增強了大家工作的自豪感，樹立了工作的自信心，同時也為接下來的工作指明了方向，如劉總所言，我們大家一定會不忘初心，牢記使命，砥礪奮進，從我做起，讓我們共同書寫安平的輝煌?。?/div>
